为提高员工的工作能力，培养公司的核心竞争力，德州百仕达地标产业有限公司开启2019年度全员培训，8月31日举办年度培训启动仪式。

培训启动仪式由综合部刘艳同事主持，为大家讲解了年度培训安排，年度培训分为四个模块导入：职业素养、营销能力、管理能力、服务意识；培训形式多种多样，包含自我学习、统一学习、交流分享、任职轮岗等；希望通过本轮培训，每位同事都可以有所提升，公司内部可以搭建起完善的培训体系。

主持人开场白

曹成坤总经理为大家讲解年度培训的目的、意义、要求及期望。随着公司业务升级、规模扩大，公司希望通过本次聘请外部培训机构和大家共同学习，使每位同事能力方面都有所提升，公司坚持不放弃不抛弃任何一位同事。

曹成坤总经理发言

培训机构负责人方静老师为大家讲解培训方案及方案中培训评估效果工具的使用、任职资格标准及内部课程开发事宜。实用的“531行动计划表”、专业的任职资格理论体系对在座的每位同事震撼很大，各位同事都发表了自己的学习心得。

方静老师启动培训

最后，培训启动仪式结束后，大家和方老师合影留念。

百仕达大家庭和方老师合影留念

公司的年度培训要遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、学以致用原则和效益性原则；通过公司各位同事和培训机构老师的共同努力，百仕达大家庭每一位成员不忘初心、坚守梦想、突破自我、追求卓越，实现质的飞跃。